Randstad Arbeitsbarometer 4/2012: Die Hälfte von Deutschlands Arbeitnehmern hat gute Vorsätze für 2013

Mehr Bewegung, weniger Stress, gesünder Essen - gute Vorsätze 
gehören zum Start ins neue Jahr dazu. Doch wer hat heute überhaupt 
noch Wünsche und Ziele für den Jahreswechsel? Mit dieser Frage 
beschäftigte sich eine aktuelle Arbeitnehmerbefragung im Rahmen des 
Randstad Arbeitsbarometers.

  55 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland fassen jedes Jahr gute 
Vorsätze - bei nur gut einem Drittel (36 Prozent) beziehen sich diese
auf ihr Berufsleben. Ein Blick ins Ausland zeigt, dass die Befragten 
in Italien und Spanien besonders eifrig sind. 79 beziehungsweise 70 
Prozent äußern hier besondere Ziele für das kommende Jahr - auch hier
betreffen diese deutlich seltener die Karriere. Grundsätzlich eher 
unüblich sind Neujahrsvorsätze - ob beruflich oder privat - in 
Dänemark (16 Prozent) und Tschechien (23 Prozent). "Als Arbeitgeber 
empfehlen wir, neben Vorsätzen fürs Privatleben zum Jahresende auch 
konkrete Karriereziele zu formulieren - am besten in Absprache mit 
dem Chef, damit alle gemeinsam an der Umsetzung arbeiten können", 
erklärt Petra Timm, Sprecherin von Randstad Deutschland.

  Im Rahmen des Randstad Arbeitsbarometers wurden in Deutschland 405
Beschäftigte aus unterschiedlichen Branchen befragt. Die 
dargestellten Ergebnisse stammen aus einer Online-Umfrage, die 
vierteljährlich in 32 Ländern der Welt durchgeführt wird.